電力鋼桿廠家要想健康成長,須處理好員工酬勞與勞動(dòng)成本控制之間的關(guān)系:
其一,電力鋼桿廠家維系住員工薪資在市場上的競爭優(yōu)勢,讓員工們的薪資能夠與他們的勞動(dòng)付出成正比;
其二,電力鋼桿廠家可以經(jīng)由別的方式把勞動(dòng)成本給有效的控制好,可以在電力鋼桿市場競爭當(dāng)中處于優(yōu)勢地位。文章來源電力鋼桿http://gp-momochi.com/。
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