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電力鋼桿的管理需學(xué)會(huì)恩威并濟(jì)

     電力鋼桿廠家應(yīng)“撕掉”中國式的人情管理軌范,學(xué)會(huì)恩威并濟(jì),平衡人情與制度的關(guān)系,電力鋼桿廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下,才能調(diào)動(dòng)員工的踴躍性,保證電力鋼桿廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。

    電力鋼桿廠家要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,就要不定時(shí)對自身進(jìn)行“體驗(yàn)”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并撕掉那些不利于電力鋼桿廠家發(fā)展的“陋習(xí)”,這樣才能獲得更好的發(fā)展。本文源自電力鋼桿http://gp-momochi.com/。

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